Cách Tạo Ấn Tượng Tốt Cho Cuộc Phỏng Vấn Việc Làm Tại Hà Nội

Ấn tượng đầu tiên là chìa khóa để thiết lập một mối quan hệ kinh doanh. Cách bạn cư xử trong lần phỏng vấn đầu tiên một cũng là yếu tố quyết định bạn tìm việc làm như ý muốn hay không. Dưới đây là một số lời khuyên hữu ích về cách gây ấn tượng với những vị sếp tiềm năng tại thị trường việc làm Hà Nội.

Chuẩn bị trước

Nghiên cứu thật kỹ và thể hiện mình là người có hiểu biết. Điều này sẽ thúc đẩy sự tự tin của bạn và cho nhà phỏng vấn thấy rằng bạn đã chuẩn bị rất kỹ lưỡng và có sự tìm hiểu trước về môi trường việc làm Hà Nội.

Đọc trang web của công ty và thông cáo báo chí và sử dụng Google để tìm các bài viết tin tức về tìm việc làm. Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi mà bạn đoán trước, chẳng hạn như phần giới thiệu ‘Cho tôi biết về bản thân’ và các câu hỏi về khả năng, lịch sử nghề nghiệp, tính cách và mục tiêu của bạn. Đây không phải là những trở ngại nếu bạn luyện tập tốt trước khi tìm việc làm.

Biết những điều cơ bản về các khóa học mà bạn đã theo đuổi. Điều này sẽ giúp bạn ứng xử dễ dàng đối với các câu hỏi trong cuộc phỏng vấn. Thông thường đối với các sinh viên tốt nghiệp đại học, các câu hỏi sẽ được dựa trên việc học tập ở trường đại học và cũng như liên quan đến khóa học.

Thử luyện tập trước phỏng vấn. Viết ra hàng loạt các câu hỏi mà bạn nghĩ rằng sẽ được hỏi. Thực hành chúng cho đến khi bạn cảm thấy tự tin và có câu trả lời ưng ý nhất. Bạn không có nhiều thời gian để gây ấn tượng nhưng bạn có thể chuẩn bị cho bản thân để đưa ra những câu trả lời khéo léo, thông minh và chính xác. Không có gì đáng ngạc nhiên, thậm chí không phải là câu hỏi ngoài khả năng của bạn, miễn là bạn đã nghiên cứu kỹ và có thể xử lý khéo léo các câu hỏi nhất có thể.

Tác phong phù hợp cho cuộc phỏng vấn

Tại thị trường việc làm Hà Nội, ăn mặc phù hợp sẽ được đánh giá tốt. Mọi người tạo ấn tượng đầu tiên không chỉ bởi những gì bạn nói, mà bởi những gì bạn mặc. Người ta thường nói rằng người phỏng vấn đánh giá ứng cử viên của họ rất sớm và do đó việc mặc quần áo sẽ giúp ích cho bạn. Hãy chắc chắn rằng bạn trông tươm tất và lịch sự. Chẳng hạn, một chiếc áo sơ mi đẹp sẽ khiến người phỏng vấn của bạn nhận ra rằng bạn coi trọng việc này.

Mặc quần áo phù hợp cho thấy rằng bạn quan tâm đến việc bạn có nghiêm túc với công việc hay không.

Tạo ấn tượng tuyệt vời đầu tiên

Một cái bắt tay chắc chắn. Khi bạn gặp người phỏng vấn lần đầu tiên, hãy bắt tay chắc chắn. Một cái bắt tay vững chắc sẽ rất ấn tượng và luôn để lại ấn tượng lâu dài.

Một cái bắt tay vững chắc với người phỏng vấn sẽ cho thấy sự tự tin và sẽ tạo ra một ấn tượng tốt đầu tiên. Cũng như, sắp xếp tất cả các tài liệu cần thiết vào trước ngày phỏng vấn. Chuẩn bị sẵn sàng trong một tập tài liệu nhỏ gọn và có trật tự.

(Nguồn: https://www.wikihow.com/Make-a-Good-Impression-at-a-First-Job-Interview )

Một Số Mẹo Giúp Bạn Thành Công Khi Phỏng Vấn Xin Việc Tại Hà Nội

Bạn vừa được một nhà tuyển dụng gọi để phỏng vấn cho công việc trong mơ của bạn. Bạn rất vui mừng về cơ hội này và mong muốn tạo ấn tượng tốt. Hãy xem danh sách sau đây để phỏng vấn thành công trong khi tìm việc làm Hà Nội.

Vấn đề về ngoại hình

Các nhà tuyển dụng việc làm Hà Nội cũng giống như mọi nhà tuyển dụng khác, đầu tiên họ sẽ đánh giá nhanh dựa trên ngoại hình cá nhân để đảm bảo rằng bạn đang mặc quần áo phù hợp cho một cuộc phỏng vấn tìm việc làm. Quần áo không chuyên nghiệp, không lịch sự có thể khiến bạn mất cơ hội việc làm.

Hãy chắc chắn rằng bạn sạch sẽ, gọn gàng và không có mùi cơ thể khi phỏng vấn tìm việc làm. Nhiều công ty tại thị trường việc làm Hà Nội có chính sách hạn chế dùng nước hoa và dầu thơm ở nơi làm việc vì một số nhân viên bị dị ứng. và cũng rõ ràng rằng khứu giác có thể kích thích những cảm xúc và ký ức mạnh mẽ của con người. Những điều được gợi lên bởi mùi nước hoa của bạn có thể không tích cực cho người phỏng vấn. Vì những lý do này, tốt nhất là tránh dùng nước hoa khi phỏng vấn tìm việc làm.

Nghiên cứu kỹ và có sự chuẩn bị trước

Nhà tuyển dụng đang tìm kiếm những người có thể giải quyết các vấn đề và tiết kiệm tiền cho tổ chức của họ. Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn bằng cách đọc kỹ trang web của công ty và xem lại mô tả công việc để hiểu rõ hơn về các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn sẽ mang lại lợi ích cho công ty đó như thế nào. Sau đó, suy nghĩ về cách bạn có thể thể hiện giá trị của bạn trong cuộc phỏng vấn.

Mang theo các bản sao của bản lý lịch, tài liệu tham khảo, thư xin việc và bảng điểm của bạn đến buổi phỏng vấn. Các tài liệu bổ sung này có thể không cần thiết nhưng việc cung cấp chúng có sẵn khiến bạn trông chuyên nghiệp và cẩn thận hơn.

Lịch sự, đúng giờ và chuyên nghiệp

Hãy nhớ rằng cuộc phỏng vấn của bạn bắt đầu từ những phút đầu bạn đặt chân vào văn phòng của nhà tuyển dụng. Hãy đến sớm một vài phút và dành thời gian thư giãn trước cuộc phỏng vấn.

Cách bạn cư xử như thế nào trong buổi phỏng vấn sẽ phản ánh cách bạn tương tác với đồng nghiệp và cấp trên của mình khi được nhận. Vì vậy, hãy lịch sự, chuyên nghiệp và lịch sự với mọi người bạn gặp phải, hãy bắt đầu với nhân viên lễ tân. Vì tốt nhất là không ăn hoặc uống trong buổi phỏng vấn, khéo léo từ chối thức ăn, cà phê hoặc đồ uống khác.

Khiêm tốn khi thể hiện bản thân

Nếu bạn thực sự quan tâm đến công việc, hãy để người phỏng vấn biết điều đó và sau đó hỏi về các bước tiếp theo. Cảm ơn người phỏng vấn đã dành thời gian của họ cho bạn và chắc chắn cảm ơn nhân viên lễ tân trước khi ra về.

Tắt điện thoại trong bất cứ buổi phỏng vấn tìm việc làm nào

Các nhà tuyển dụng thường nói rằng một cuộc phỏng vấn đã bị gián đoạn bởi tiếng chuông của điện thoại di động của một ứng cử viên và tệ hơn, rằng đôi khi ứng viên nghe cuộc gọi đó trong khi đang phỏng vấn. Hãy dành một chút thời gian để đảm bảo rằng tất cả các thiết bị điện tử đều được tắt và cất trong túi để tránh bị gián đoạn và làm bạn mất cơ hội có được việc làm.

Những Lỗi Tìm Việc Hà Nội Phổ Biến Cần Tránh

Những sai sót sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng khi bạn đang tìm việc làm. Trong thị trường việc làm Hà Nội đầy cạnh tranh, thậm chí một lỗi chính tả cũng đủ làm bạn bị loại. Lời nói hoặc hành động sai trong buổi phỏng vấn cũng không giúp bạn được tuyển. Lớn tiếng với sếp khi nghỉ việc có thể tạo một ấn tượng xấu về bạn, gây khó khăn khi bạn tìm việc làm trong tương lai.

Tìm việc là một quá trình cần phải hoàn toàn cẩn thận. Cẩn thận với những gì bạn viết, những gì bạn nói, cách bạn ứng tuyển, và cách bạn trình bày năng lực bản thân với nhà tuyển dụng. Làm đúng sẽ giúp bạn được tuyển. Làm sai sẽ khiến công cuộc tìm việc cực kì khó khăn hơn.

Hãy xem vài lỗi phổ biến khi các ứng viên bước chân vào môi trường việc làm Hà Nội để bạn có thể tránh mắc phải.

Quá nhiều thông tin trong CV

Một CV chung chung sẽ không hiệu quả, trừ khi bạn viết vì muốn trình bày tất cả những gì mình có. CV của bạn nên thể hiện những gì bạn có thể đóng góp cho công việc, chứ không phải những gì bạn mong muốn từ vị trí. Bạn cũng không cần kể 20 năm kinh nghiệm làm việc, ngày tốt nghiệp phổ thông, hoặc các loại sở thích giải trí. Bạn chỉ có vài giây để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, vì vậy, hãy viết thật chính xác.

Quá nhiều thông tin trong đơn xin việc

Nhà tuyển dụng không cần đọc những lí do cá nhân mà bạn chọn công việc này hoặc vì sao đây là công việc tốt cho bạn. Các tình trạng gia đình cũng không nên kể vào. Giống như trong CV, nhà tuyển dụng muốn biết bạn có thể làm gì cho doanh nghiệp của họ.

Hãy viết đơn xin việc thật súc tích và tập trung vào lí do vì sao bạn là ứng viên phù hợp cho vị trí và xứng đáng vào vòng phỏng vấn. Hãy dành thời gian viết một lá đơn có định hướng và thể hiện năng lực của bạn thích hợp với công việc.

Năng lực của bạn không phù hợp công việc

Tìm việc làm cũng đôi chút giống như đi hẹn hò. Cần phải có sự tương đồng, càng giống nhiều càng tốt, giữa công việc và ứng viên.

Sẽ vô cùng quan trọng khi dành thời gian đáp ứng những năng lực của bạn với yêu cầu tuyển dụng. Chứng minh bản thân là ứng viên hoàn hảo cho vị trí là hoàn toàn phụ thuộc vào bạn. Đừng để nhà tuyển dụng phải phỏng đoán.

Ăn mặc không phù hợp buổi phỏng vấn

Ăn mặc không phù hợp buổi phỏng vấn có hai trường hợp. Một là quá lòe loẹt và hai là quá cẩu thả.

Bạn cần nghiên cứu công ty và chỗ làm việc, hoặc hỏi nếu bạn không chắc chắn, để bạn có thể hòa nhập với đồng nghiệp tương lai. Trang phục của bạn là điều đầu tiên nhà tuyển dụng chú ý đến, vì vậy, hãy đảm bảo gây ấn tượng đầu tiên thật tốt.

Nói sai trong buổi phỏng vấn

Cũng như trong CV và đơn xin việc, có những điều tốt hơn là không nói trong buổi phỏng vấn. Buổi phỏng vấn nên xoay quanh những gì bạn có thể làm cho doanh nghiệp nếu bạn được nhận. Hãy chia sẻ những kĩ năng và kinh nghiệm thể hiện bạn là nhân viên hoàn hảo cho vị trí.

Hãy tập trung trình bày mức độ phù hợp của bạn với công việc, chứ không phải vì sao bạn muốn công việc này. Nói quá nhiều cũng có thể làm bạn bị loại.

Lặp lại lỗi khi dự phỏng vấn

Chúng ta ai cũng hẳn từng có buổi phỏng vấn không thành công. Thỉnh thoảng, đó chỉ là vô tình, chứ bạn không hề có chủ ý.

Tuy nhiên, có những lỗi khi dự phỏng vấn có thể dễ dàng khắc phục được. Hãy lập danh sách lỗi từ kinh nghiệm của bạn và những người trong mạng lưới, xem lại thường xuyên để bạn có thể đảm bảo tránh lặp lại những lỗi đó khi tìm cơ hội việc làm Hà Nội khác.

Bạn không có danh sách người tham khảo

Có sẵn một danh sách người tham khảo là vô cùng quan trọng khi tìm việc. Nhà tuyển dụng thường sẽ liên lạc với họ, và bạn sẽ không muốn rối lên vào phút cuối để tìm người có thể giúp bạn.

Hãy lập sẵn danh sách để có thể cung cấp ngay cho nhà tuyển dụng, nhưng đừng trình bày trong CV. Thay vào đó, hãy tạo một danh sách riêng biệt để có thể gởi riêng khi nhà tuyển dụng cần.

Quên liên lạc sau phỏng vấn

Liên lạc sau phỏng vấn cho bạn thêm cơ hội tạo ấn tượng tốt. Người ta thường thích được quí trọng và một tin nhắn, e-mail hoặc cuộc gọi cảm ơn là cách tốt để thể bạn trân trọng thời gian và cơ hội nhà tuyển dụng dành cho bạn.

Liên lạc sau phỏng vấn cũng cho bạn cơ hội đề cập những gì bạn định nói trong buổi phỏng vấn.

Nghỉ việc trong ấn tượng xấu

Bạn có thể nghĩ những điều bạn nói khi nghỉ việc sẽ không vấn đề gì, nhưng thật ra là có đấy. Nhà tuyển dụng tương lai thường kiểm tra những người tham khảo, và nếu bạn rời công ty cũ trong ấn tượng xấu, những điều đó sẽ gây hại cho bạn.

Có Nên Ứng Tuyển Công Việc Hà Nội Khi Bạn Không Đáp Ứng Tất Cả Yêu Cầu Tuyển Dụng?

Bạn có nên ứng tuyển vào việc làm Hà Nội mà mình không thể đáp ứng đủ yêu cầu tuyển dụng? Những người tìm việc làm thường tự hỏi điều này khi thấy bản thân vẫn còn thiếu nhiều hoặc tất cả kĩ năng cần thiết cho vị trí. Thỉnh thoảng, bạn nên mạo hiểm thử sức mình. Trong nhiều trường hợp khác, có thể bạn muốn tiết kiệm thời gian để tìm việc làm khác phù hợp hơn.

Những điều cần cân nhắc khi ứng tuyển

Mặc dù không có câu trả lời cụ thể áp dụng cho tất cả ứng viên và tất cả vị trí, nhưng có vài lời khuyên cơ bản đáng để bạn cân nhắc trước khi bắt đầu ứng tuyển vào công việc có thể không hoàn toàn phù hợp năng lực của bạn.

Bạn không biết những ai khác đang ứng tuyển vị trí này

Các ứng viên có thể không biết được đối thủ cạnh tranh vị trí cụ thể này của mình là ai. Nhà tuyển dụng thường đăng những yêu cầu tuyển dụng nhân viên lí tưởng nhưng sẽ không thường nhận được đơn ứng tuyển đáp ứng tất cả yêu cầu.

Có thể bạn cũng có năng lực như bao ứng viên khác, vì vậy bạn vẫn có cơ hội được chọn vào vòng phỏng vấn.

Bạn quan tâm vị trí này nhiều đến mức nào?

Bạn nên hỏi bản thân “Công việc này hấp dẫn như thế nào?”. Hãy đánh giá xem công việc này đáp ứng bao nhiêu những tiêu chí cho vị trí lí tưởng của bạn.

Thậm chí nếu cơ hội trúng tuyển công việc đó không cao, thì vẫn hoàn toàn bõ công nếu vị trí có mức lương hấp dẫn. Hãy xác định danh sách những tiêu chí cần có cho một công việc lí tưởng của bạn trước khi bước chân vào thị trường việc làm Hà Nội. Như vậy, bạn sẽ có thể nhanh chóng tìm ra vị trí trống phù hợp.

Năng lực của bạn đến đâu?

Khi xác định có nên ứng tuyển hay không, hãy lập danh sách những năng lực được nêu trong tin tức tuyển dụng. Sau đó, đánh dấu những tiêu chí nào bạn đáp ứng được. Nếu bạn có thể phù hợp nhiều yêu cầu trọng điểm và công việc thì hấp dẫn, thì bạn nên thử ứng tuyển.

Hãy lưu ý sự khác biệt giữa yêu cầu tuyển dụng và phẩm chất cần có. Nhà tuyển dụng thường chọn ứng viên còn thiếu phẩm chất cần có hơn là những ai không có kĩ năng và kiến thức phù hợp. Bạn vẫn có thể được tuyển dù không là ứng viên hoàn hảo cho vị trí.

Bạn có thể tích lũy kĩ năng cần thiết?

Nếu danh sách năng lực của bạn quá ngắn, thì bạn có thể làm gì để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng? Khi xem lại yêu cầu tuyển dụng, hãy xem xét liệu bạn sẵn sàng tích lũy và phát triển kĩ năng mình còn thiếu. Nếu có, thì bạn có thể thể hiện thái độ sẵn sàng đó của mình trong buổi phỏng vấn.

Đồng thời, bạn cũng có thể lập ra kế hoạch phát triển năng lực chuyên môn để tăng cơ hội tìm việc làm thành công trong vị trí việc làm Hà Nội tương tự trong tương lai.

Bạn sẽ không mất gì trừ một ít thời gian

Những người có nhiều sức khỏe và thời gian cho công cuộc tìm việc của mình sẽ có xu hướng ứng tuyển liên tục quá nhiều công việc. Nếu bạn có thời gian, thì sẽ hoàn toàn xứng đáng để gửi đi đơn xin việc.

Tuy nhiên, điều này có nghĩa là, bạn cần phân bổ đủ thời gian cho việc tìm kiếm để có thể ứng tuyển những công việc có tỉ lệ phù hợp cao và chắc chắn. Thay vì phát tán vô số lá đơn, sử dụng thời gian hợp lí sẽ nâng cao cơ hội của bạn hơn bạn tưởng.

Hãy cẩn thận khi nhờ giới thiệu quá nhiều công việc. Bạn sẽ không muốn dùng cạn lòng tốt của những người trong mạng lưới quan hệ, những người sẵn lòng giúp bạn tìm việc trong khi vị trí đó có thể không phù hợp mục tiêu của bạn.

Cuối cùng, nếu bạn đậu vào vòng phỏng vấn, bạn sẽ có cơ hội được phỏng vấn qua điện thoại hoặc gặp mặt trực tiếp, và tiến một bước trong quá trình tìm việc.

4 Mẹo Hữu ích Tìm Việc Tại Hà Nội Mà Không Cần Kinh Nghiệm

Theo một nghiên cứu tìm việc làm, tìm kiếm việc làm Hà Nội  hiện được coi là một vấn đề nóng hổi. Một số người vẫn đang tìm công việc mơ ước của họ mặc dù họ đã có công việc. Trong khi đó, một số tìm việc làm bằng các mối quan hệ của họ.

Bên dưới là các mẹo để tìm được công việc mơ ước của bạn ngay cả khi bạn chưa hề có kinh nghiệm.

Liệt kê các kỹ năng hay đam mê của bạn

Để tránh bị thất vọng khi bị từ chối trước khi gặp nhà tuyển dụng, hãy tập trung vào hồ sơ xin việc và thư xin việc của bạn. Cho dù bạn là một sinh viên mới tốt nghiệp hay là một người đã đi làm, bằng cách nào đó bạn cũng đã tích lũy cho mình một ít kinh nghiệm để tìm việc làm như  ý muốn tại thị trường việc làm Hà Nội.

Ví dụ: bạn là kế toán nhưng bạn muốn chuyển sang công việc xã hội và họ yêu cầu một người có ít nhất một năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này. Hãy làm nổi bật các kỹ năng có liên quan mà bạn có được thông qua vị trí hiện tại của bạn, nó sẽ giúp ích cho công việc tương lai của bạn.

Xem xét các công việc hoặc dự án liên quan

“Kinh nghiệm” không nhất thiết phải từ tìm một công việc được trả tiền. Công việc tình nguyện, hỗ trợ tổ chức, dự án cho bạn bè hoặc gia đình, các hoạt động ngoại khóa, tất cả đều tạo nên kinh nghiệm quý báu cho chính bạn.

Đừng quên kỹ năng mềm

Bạn có sáng tạo không? Mọi người luôn nhận xét bạn là một người lạc quan? Bạn có cho rằng mình thân thiện, và có ý thức cao về danh dự của bản thân? Như vậy, bạn đã chiếm lợi thế hơn những người có trình độ nếu xét về mặt kỹ năng. Theo Simko, các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm chủ yếu cho ba điều: niềm đam mê, sự nhiệt tình và sự thể hiện.

Mặc dù các chuyên gia khuyên những người tìm việc làm phải chọn công việc phù hợp nhất, nhưng họ chắc chắn không mong muốn các ứng viên ứng tuyển vào vị trí mà họ không có kinh nghiệm.

Kết nối các yếu tố

Ngoài cuộc phỏng vấn của bạn, thư giới thiệu cho bạn cơ hội để thực sự thể hiện bản thân và các kỹ năng liên quan của bạn. Cho dù bạn không có nhiều kinh nghiệm làm việc hoặc bạn sắp thay đổi công việc, thư xin việc của bạn cho phép bạn kết nối các khả năng mà bạn có.

Biến nó thành một câu chuyện. Bắt đầu với các kỹ năng liên quan của bạn, sắp xếp chúng với các yêu cầu công việc và kết thúc bằng tại sao bạn là người phù hợp nhất cho công việc.

Thư xin việc sẽ giúp làm nổi bật lên niềm đam mê của bạn và các nhà tuyển dụng việc làm Hà Nội sẽ không tập trung nhiều vào việc thiếu kinh nghiệm của bạn. Nói chung, yêu cầu của nhà tuyển dụng sẽ được đặt bên tay trái, và chính những kỹ năng của bạn được đặt bên phía tay phải. Điều này sẽ tạo lợi thế cho bạn, những ai đang thiếu kinh nghiệm khi tìm việc làm.

 

15 Bí Quyết Sẵn Sàng Tìm Việc Ở Hà Nội

Bạn có sẵn sàng ứng tuyển nếu nhận được một cuộc gọi hoặc e-mail từ nhà tuyển dụng có mong muốn thảo luận với bạn về một vị trí trống? Sẽ luôn là ý hay khi bạn trong trạng thái sẵn sàng, thậm chí nếu bạn không có ý định tìm việc làm lúc này.

Bạn sẽ không bao giờ biết khi nào một cơ hội đầy hấp dẫn xuất hiện thậm chí khi bạn không hề chủ động tìm việc. Một đồng nghiệp nghỉ việc và mở ra một vị trí trống, một thành viên trong mạng lưới quan hệ có thể giới thiệu bạn một công việc đầy thú vị, hoặc một nhà tuyển dụng liên lạc với bạn và khuyến khích bạn chuyển qua doanh nghiệp họ. Thị trường việc làm Hà Nội rất năng động, các nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm những nhân viên năng lực.

Có thể bạn là thành viên của xu hướng mới nổi – những nhân viên liên tục nhảy việc. Hoặc nếu không phải, thì bạn cũng nên lưu ý những tình huống bất ngờ có thể ảnh hưởng con đường sự nghiệp của bạn như cắt giảm nhân lực do doanh nghiệp bạn đang làm gặp khủng hoảng kinh doanh.

Dù trong tình huống nào, thì cũng hoàn toàn hợp lí khi bạn luôn sẵn sàng ứng tuyển ngay khi có cơ hội tốt xuất hiện. Lời khuyên tốt nhất là hãy luôn có thể chuyển qua chế độ tìm việc làm không chút chậm trễ. Sau đây là 15 bí quyết sẵn sàng tìm việc trong môi trường việc làm Hà Nội.

  1. Duy trì hàng tuần cập nhật những thành tựu của mình trong công việc hoặc trong những vị trí khác để bạn có thể nắm bắt được khả năng cụ thể của mình. Như vậy, bạn sẽ có thể dễ dàng viết đơn xin việc và chuẩn bị cho buổi phỏng vấn.
  2. Hàng tháng cập nhật CV để phù hợp với những thành tựu và hoạt động chuyên môn mới nhất của bạn. Nếu CV luôn được cập nhật, bạn sẽ dễ dàng gửi đến nhà tuyển dụng hơn.
  3. Cập nhật tài khoản cá nhân trên trang web tìm việc làm bằng cách bổ sung những thông tin mới nhất về kĩ năng, kiến thức và thành quả đạt được. Nhà tuyển dụng ngày càng có xu hướng săn tìm những ứng viên thụ động (ứng viên chưa có nhu cầu tìm việc nhưng sẵn sàng xem xét khi có cơ hội).
  4. Liên tục mở rộng mạng lưới quan hệ. Khi bạn gặp một ai đó có thể giúp bạn tìm việc trong tương lai, hãy giữ liên lạc với họ. Bạn càng có nhiều mối liên hệ, bạn càng có nhiều cơ hội được tuyển.
  5. Tìm cơ hội để giữ liên lạc với các mối liên hệ. Hãy chia sẽ thông tin mà đối phương quan tâm và đề nghị giúp đỡ khi họ định chuyển việc. Đừng quên rằng gặp gỡ trực tiếp sẽ hữu ích hơn khi liên lạc trực tuyến.
  6. Lập kế hoạch phát triển chuyên môn. Hãy cập nhật kiến thức và kĩ năng. Nhà tuyển dụng ưa chuộng những nhân viên không ngừng phát triển bản thân và theo kịp xu hướng.
  7. Tích cực hoạt động trong tổ chức chuyên nghiệp để duy trì và mở rộng mạng lưới quan hệ của mình. Viết các chuyên mục, giúp tổ chức hội nghị, tham gia các sự kiện kết nối việc làm, và diễn thuyết tại những chương trình liên kết là những cách tốt cho mạng lưới của bạn.
  8. Biết ai bạn có thể nhờ giới thiệu việc làm. Hãy nghĩ bao quát về những người tham khảo tiềm năng gồm đồng nghiệp, giám sát viên, nhà cung ứng, khách hàng và những đối tác kinh doanh chủ chốt khác. Liệt kê những người có thể làm người tham khảo và phải chắc chắn được họ đồng ý.
  9. Thường xuyên xem tin tuyển dụng trong lĩnh vực của bạn để cập nhật xu hướng và yêu cầu của nhà tuyển dụng việc làm Hà Nội.
  10. Đánh giá mức độ bạn hài lòng với công việc và dự đoán trước khi bạn kiệt sức vì căng thẳng và quá tải. Nếu bạn mệt mỏi và căng thẳng, hãy dành thời gian xem xét các vị trí công việc khác. Hãy nghĩ xem có phải đã đến lúc bạn nghỉ công việc hiện tại không.
  11. Nghiên cứu các lựa chọn việc làm khác nếu bạn tin rằng công việc hiện tại không còn phù hợp với nhu cầu và lối sống của mình nữa.
  12. Hãy có một quỹ tiết kiệm cho trường hợp bạn đột ngột bị mất việc. Để dành một số tiền trang trải trong giai đoạn bất ngờ sẽ cho bạn cơ hội lựa chọn công việc mới cẩn thận hơn.
  13. Hãy chắc chắn là bạn có bản sao của các bản đánh giá hiệu quả công việc và tài liệu cá nhân lưu trữ ngoài nơi làm việc trong trường hợp bạn bất ngờ phải cần đến khi không ở cạnh máy tính ở chỗ làm.
  14. Luôn sẵn sàng tóm tắt định hướng nghề nghiệp hiện tại và những năng lực nổi trội nhất của bạn một cách súc tích. Hãy thử tưởng tượng trong một phút đi thang máy và bạn gặp một nhà tuyển dụng tiềm năng.
  15. Nâng cấp và cập nhật bản đánh giá hiệu quả công việc. Hãy lưu trữ chúng trên trang web cá nhân để có thể dễ dàng gửi cho nhà tuyển dụng hoặc người trong mạng lưới quan hệ.

Bạn không cần phải luôn tích cực tìm việc làm, nhưng chuẩn bị đôi chút để đảm bảo mọi thứ sẵn sàng khi mội công việc lí tưởng xuất hiện sẽ giúp giảm bớt căng thẳng khi phải gấp gáp thu thập thông tin để ứng tuyển. Nếu đột ngột mất việc, bạn cũng sẽ ngay lập tức tìm việc khác được.

Làm Thể Nào Để Bắt Đầu Tìm Kiếm Công Việc Tại Hà Nội

Tìm kiếm một việc làm mới có thể là một nhiệm khó khăn, đặc biệt khi bạn không biết chắc chắn nên bắt đầu tìm kiếm từ đâu. Để bắt đầu công cuộc tìm việc làm trên thị trường việc làm Hà Nội, hãy tham khảo các mẹo dưới đây.

Nỗ lực tận dụng thời gian tìm kiếm

Nếu bạn thực sự muốn tìm một công việc mới, bạn cần phải chịu khó vì quá trình tìm việc có thể mất rất nhiều thời gian. Hãy thực hiện những điều sau đây khi bạn dành thời gian tìm kiếm việc làm:

  • Đăng ký tài khoản trang tìm việc làm – bằng cách đăng ký và tạo hồ sơ, bạn sẽ có cơ hội truy cập vào một cơ sở dữ liệu lớn về các thông tin tuyển dụng trong các ngành nghề việc làm Hà Nội và người sử dụng lao động sẽ có thể tìm thấy các kỹ năng và kinh nghiệm làm việc của bạn để xác định xem bạn có phù hợp với công ty của họ không.
  • Biết những nguồn tìm kiếm việc làm- bạn có nhiều khả năng tìm được việc làm qua giới thiệu truyền miệng và chủ động liên hệ với các công ty hơn bạn là tìm kiếm công việc trực tuyến hoặc các tin quảng cáo trên báo chí.

Học kỹ năng tìm kiếm việc làm

Tìm việc làm là một kỹ năng, dưới đây là một số mẹo có thể giúp bạn:

  • Hội thảo nghề nghiệp- Hội thảo nghề nghiệp là một nơi tuyệt vời để bắt đầu công cuộc tìm việc của bạn. Bạn sẽ học được cách đặt ra các mục tiêu nghề nghiệp, thể hiện năng lực cạnh tranh của bạn trước các nhà tuyển dụng tiềm năng, sử dụng các tài nguyên và mối quan hệ hiện có của bạn.
  • Các mối quan hệ thân thiết- Tạo các mối quan hệ bằng cách nói chuyện với những người có giúp bạn trong việc tìm kiếm việc làm, đây là một phần không thể thiếu khi việc tìm việc làm. Hãy cho mọi người biết bạn cần một công việc và thường xuyên giữ liên lạc với họ để xem họ có biết cơ hội nào thích hợp cho bạn hay không.
  • Hội chợ Việc làm Hà Nội – Hội chợ việc làm là một nơi tuyệt vời để gặp gỡ nhiều nhà tuyển dụng trong một khoảng thời gian ngắn. Bạn có thể kết nối với các nhà tuyển dụng tiềm năng và những người tìm việc khác, và bạn có thể nộp hồ sơ của mình cho nhiều nhà tuyển dụng một cách nhanh chóng.

Kết nối với các thành viên trong tổ chức/hiệp hội

Các thành viên trong một tổ chức giống như gia đình và họ có thể là một nguồn tài nguyên khổng lồ trong việc giúp bạn tìm việc làm khi bạn cần. Ví dụ, khi bạn cho mọi người biết rằng bạn đang tìm kiếm một công việc, một số người trong tổ chức có thể biết các thông tin việc làm hoặc công việc bạn có thể nộp đơn ngay lập tức. Ngoài ra, hãy tìm cho mình một người cố vấn- họ chỉ đơn giản là những người có thể giúp bạn đi đúng hướng, đảm bảo mục tiêu nghề nghiệp của bạn là thực tế, và giúp bạn tìm được việc làm nhanh hơn.

Tìm đến Trung tâm Dịch vụ việc làm

Các trung tâm dịch vụ việc làm cung cấp các nguồn thông tin lớn giúp bạn có thể tìm việc làm phù hợp với mình. Đó là nơi chuyên giúp đỡ mọi người tìm việc làm, có thêm kỹ năng và có được công việc mới. Các trung tâm việc làm có thể giúp bạn trong những khía cạnh như:

  • Mục tiêu nghề nghiệp – Khi bạn đi đến trung tâm việc làm, bạn có thể được tư vấn để tìm ra, lập mục tiêu nghề nghiệp và phát triển một kế hoạch tốt để giúp bạn đạt được những mục tiêu đó càng nhanh càng tốt.
  • Hội thảo- Ngoài Hội thảo Nghề nghiệp, bạn cũng có thể tham gia vào các chương trình khởi nghiệp được tổ chức, chúng có thể giúp bạn trong ý tưởng bắt đầu kinh doanh riêng.
  • Tại các trung tâm giới thiệu việc làm, bạn cũng sẽ được hỗ trợ truy cập vào máy tính, Internet và các thiết bị để hỗ trợ tìm kiếm thông tin công việc của mình

 

3 Lợi Ích Lớn Khi Làm Việc Tại Môi Trường Công Sở Hà Nội

Nhiều người không lựa chọn tìm kiếm các công việc đang tuyển dụng trên thị trường việc làm Hà Nội, đến công ty làm thuê mà lựa chọn tự mình đứng ra kinh doanh, một số khác có xu hướng thích làm việc thoải mái tại nhà của họ mặc dù có cơ hội làm việc cùng các đồng nghiệp trong một môi trường công sở.

Làm việc tại nhà có thể cực kỳ có lợi vì tiết kiệm chi phí đi lại, chủ động trong việc lập kế hoạch thời gian, làm việc với chương trình của riêng bạn…, tuy nhiên vẫn có nhiều lợi ích mà khi làm việc tại môi trường công sở không thể được phản ánh nếu bạn chỉ dành tất cả thời gian làm việc tại nhà. Dưới đây là một vài lợi ích khi làm việc trong môi trường văn phòng thay vì dành phần lớn thời gian ở nhà.

Bạn hiểu rõ hơn về công ty

Có kiến thức chuyên sâu về công ty trên thị trường việc làm Hà Nội mà bạn làm việc có thể không phải lúc nào cũng cần thiết, nhưng trong nhiều trường hợp, nó có thể cung cấp cho bạn ý tưởng tốt hơn về cách tiếp cận mà doanh nghiệp đang tìm kiếm và kế hoạch dài hạn của họ là gì. Khi làm việc tại nhà, bạn sẽ chỉ hạn chế sự giao tiếp bằng việc liên hệ qua email hoặc các cuộc giao tiếp qua điện thoại và bạn không thể trải nghiệm bầu không khí mà các nhân viên khác phải trải qua năm-sáu ngày một tuần tại môi trường công sở.

Dễ dàng giao tiếp với đồng nghiệp hơn

Sếp của bạn có thể giúp bạn cập nhật các vấn đề quan trọng xung quanh công ty một cách dễ dàng nếu bạn đang ở văn phòng, thay vì họ phải gọi điện thoại hoặc gửi email cho bạn vì thông tin có thể dễ dàng bị hiểu sai. Nhiều người muốn tới công ty với câu hỏi mà họ cần trả lời thay vì chọn điện thoại hoặc gửi email. Ngoài ra, môi trường làm việc công sở có thể sẽ có nhiều niềm vui hơn làm việc một mình ở nhà.

Dễ dàng để hợp tác làm việc và chia sẻ ý tưởng hơn

Bằng cách ở gần các đồng nghiệp khác, bạn có thể yên tâm rằng những ý tưởng nảy sinh trong công việc sẽ dễ dàng được phát triển hơn nhiều so với khi bạn đang làm việc ở nhà. Những lợi ích xã hội của môi trường việc làm Hà Nội tại nơi công sở làm cho nó trở thành điểm lý tưởng để chia sẻ ý tưởng và thường mang tính xã hội hơn rất nhiều. Làm việc tại nhà có thể mang lại kết quả tốt nếu bạn có sự chuẩn bị bàn bạc trao đổi qua điện thoại trong nhiều giờ, nhưng nó sẽ ít khó khăn hơn nếu bạn chia sẻ ý tưởng đó cho tất cả các đồng nghiệp của bạn có thể đóng góp, xây dựng.

 

Làm việc ở nhà không có nghĩa là sẽ làm bạn trở nên xa lánh với xã hội, trong thực tế, nó có thể truyền cảm hứng, động lực thúc đẩy bạn ra ngoài và tận hưởng các cuộc gặp mặt xã hội, các sự kiện, và các cuộc họp nhiều hơn. Bạn cũng có thể có muốn đi dạo hoặc ăn trưa ở ngoài hơn là ăn bánh sandwich tại bàn làm việc của mình nếu bạn đã tự giam mình ở nhà trong hầu hết ngày làm việc. Tuy nhiên, có các đồng nghiệp thường xuyên để nói chuyện và học hỏi từ thực tế có thể nâng cao kiến thức và hiểu biết của bạn nhiều hơn là chỉ làm việc một mình.

Bạn có thể tạo ra các mối quan hệ tích cực với tất cả mọi người, từ sếp của bạn đến đồng nghiệp và những người khác, giao tiếp tại công sở sẽ giúp mở ra cánh cửa mới, các cơ hội cho sự nghiệp và đời sống xã hội của bạn.

 

https://www.workitdaily.com/working-office-environment-benefits/

 

Làm Thế Nào Để Tìm Được Một Công Việc Tại Hà Nội Mà Không Có Kinh Nghiệm Làm Việc

Hàng ngàn sinh viên đại học nói chung và người tìm việc làm trên thị trường việc làm Hà Nội sau khi tốt nghiệp đều đặt ra câu hỏi này: nếu mọi công việc đều đòi hỏi kinh nghiệm, làm sao có được công việc đầu tiên khi điều duy nhất mà họ có là bằng cấp của mình? Trước tiên, hãy nhớ rằng phần lớn người mới ra trường đều không có kinh nghiệm, vì vậy bạn không đơn độc. Tùy thuộc vào sự lựa chọn nghề nghiệp và sự đào tạo mà bạn đang theo đuổi, bằng cấp của bạn có thể là bàn đạp cho bất cứ công việc gì.

Khi bạn vừa ra khỏi nhà trường và bắt tay vào việc tìm kiếm một con đường sự nghiệp, bạn rất dễ cảm thấy thất vọng. Kiếm việc mà không có nhiều kinh nghiệm làm việc có thể gây nản lòng, nhưng với sự chăm chỉ tích cực, niềm hoài bão và sự tự tin vào bản thân, bạn có thể làm được. Đây là cách để đạt được điều đó:

Tận dụng thực tế của bạn

Nếu bạn đang ứng tuyển cho vị trí công việc đầu tiên, hầu hết mọi người tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp đều không kỳ vọng ở bạn một bản lý lịch đầy kinh nghiệm. Thay vào đó, hãy nắm lấy sự thiếu kinh nghiệm của bạn và tận dụng nó như một động lực để học hỏi. Nêu bật các ví dụ thể hiện sự cống hiến, tinh thần sẵn sàng học hỏi của bạn. Những người tuyển dụng luôn tìm kiếm những người sẵn sàng làm việc chăm chỉ và ham học hỏi.

Lãm rõ những kỹ năng bạn có

Lập danh sách tất cả các kỹ năng được liệt kê trong tin đăng tuyển cho công việc bạn muốn như kỹ năng tin học, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng nghiên cứu, kỹ năng giải quyết vấn đề và đánh giá những kỹ năng bạn có.

Kết nối yêu cầu công việc với bản thân

Khi bạn quyết định ứng tuyển một vị trí nhất định trong đa dạng các ngành nghề việc làm Hà Nội, bạn phải có lý do để tin rằng bạn có thể thực hiện tốt công việc đó. Hãy dành một chút thời gian để phân tích công việc đó. Bạn có những kinh nghiệm hoặc những đặc điểm cá nhân nào phù hợp với công việc? Hãy phân tích và sáng tạo trong quá trình này. Bạn có thể chứng minh với nhà tuyển dụng những kỹ năng bạn có phù hợp với công việc.

Nhấn mạnh những kỹ năng mềm bạn có

Điều gì sẽ khiến bạn nổi bật so với những người tìm việc còn lại? Hãy nhớ giới thiệu những phẩm chất như thân thiện, chuyên nghiệp, tích cực, chủ động. Có được những kỹ năng mềm tốt có thể mất cả một chặng đường dài, bởi chính bạn là người tự rèn luyện được chúng.

Hiểu rõ giá trị bản thân

Bạn có thể không có nhiều năm kinh nghiệm làm việc, nhưng bạn có những đặc điểm gì khác trong nền tảng của mình có thể chứng minh giá trị của bạn với nhà tuyển dụng? Kinh nghiệm không phải chỉ đến từ công việc, hãy thể hiện bất kỳ kỹ năng bạn đã phát triển được ở các lĩnh vực khác trong cuộc sống của mình.

Cân bằng sự tự tin với tinh thần của người mới bắt đầu

Sự tự tin là quan trọng, nhưng nó phải được dựa trên sự khiêm tốn và nhún nhường Hãy thể hiện rằng bạn có thể thực hiện công việc, nhưng cũng sẵn sàng học hỏi, tiếp thu từ mọi người xung quanh.

Bắt đầu công việc tình nguyện

Nếu bạn không thể tìm được một công việc trên thị trường việc làm Hà Nội, hãy làm việc không lương. Vị trí tình nguyện viên có thể dễ tìm hơn là thực tập, làm tình nguyện viên cho càng nhiều dịch vụ liên quan càng tốt. Bạn sẽ không chỉ có được những kinh nghiệm quý báu, mà còn có thể xây dựng một mạng lưới mối quan hệ và có được cơ hội bước vào công việc.

Xây dựng mối quan hệ

Xây dựng mạng lưới mối quan hệ xã hội của bạn là một con đường đáng tin cậy cho một cơ hội công việc ở bất kỳ giai đoạn nào của cuộc sống. Hãy kết nối với mọi người bạn biết bằng mọi cách bạn có thể như thông qua truyền thông xã hội, cộng đồng và các sự kiện nghề nghiệp, mời họ đi ăn trưa hoặc cà phê để giữ liên lạc.

Không ngừng học tập

Có thể bạn cần sự học tập nhiều hơn để hội đủ điều kiện cho những gì bạn thực sự muốn làm – ví dụ, nếu bạn phát hiện ra sự quan tâm đến luật pháp thì có thể nộp đơn xin vào học trường luật. Ngay cả đó không phải là đào tạo chính quy, hãy tìm cách mở rộng cơ sở kiến ​​thức của bạn. Những điều có thể giúp ích cho quá trình tìm việc làm của bạn như tham gia các khóa học kỹ năng, ghi danh vào các khóa học phát triển chuyên môn, đào tạo đặc biệt hoặc đọc nhiều tài liệu trong lĩnh vực ngành nghề việc làm Hà Nội bạn quan tâm.

Hãy thực tế

Mặc dù tận dụng tối đa các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn, hãy chắc rằng bạn đang ứng tuyển các vị trí phù hợp với mình. Trong một thị trường việc làm cạnh tranh gay gắt, nơi người sử dụng lao động đã bão hòa với các ứng viên có trình độ cao, sẽ có ít cơ hội cho một ứng cử viên có trình độ thấp hơn. Mỗi ngày, hãy làm điều gì đó để tìm việc làm, và làm điều đó với tâm trí nó không phải là điều vô ích mà như là một cuộc phiêu lưu, một cơ hội để tìm hiểu và khám phá.

Trong suốt quá trình tìm việc làm, hãy nhớ đặt mình vào vị trí của những người tuyển dụng và nghĩ về điều gì sẽ khiến họ hứng thú về bạn? Câu trả lời cho câu hỏi đó cần phải được phản ánh trong mọi thứ bạn làm từ câu trả lời của bạn về tìm kiếm việc làm đến thư xin việc, lý lịch và phỏng vấn của bạn. Bạn sẽ ngạc nhiên trước những gì bạn có thể đạt được với tinh thần tích cực.