Có Nên Ứng Tuyển Công Việc Hà Nội Khi Bạn Không Đáp Ứng Tất Cả Yêu Cầu Tuyển Dụng?

Bạn có nên ứng tuyển vào việc làm Hà Nội mà mình không thể đáp ứng đủ yêu cầu tuyển dụng? Những người tìm việc làm thường tự hỏi điều này khi thấy bản thân vẫn còn thiếu nhiều hoặc tất cả kĩ năng cần thiết cho vị trí. Thỉnh thoảng, bạn nên mạo hiểm thử sức mình. Trong nhiều trường hợp khác, có thể bạn muốn tiết kiệm thời gian để tìm việc làm khác phù hợp hơn.

Những điều cần cân nhắc khi ứng tuyển

Mặc dù không có câu trả lời cụ thể áp dụng cho tất cả ứng viên và tất cả vị trí, nhưng có vài lời khuyên cơ bản đáng để bạn cân nhắc trước khi bắt đầu ứng tuyển vào công việc có thể không hoàn toàn phù hợp năng lực của bạn.

Bạn không biết những ai khác đang ứng tuyển vị trí này

Các ứng viên có thể không biết được đối thủ cạnh tranh vị trí cụ thể này của mình là ai. Nhà tuyển dụng thường đăng những yêu cầu tuyển dụng nhân viên lí tưởng nhưng sẽ không thường nhận được đơn ứng tuyển đáp ứng tất cả yêu cầu.

Có thể bạn cũng có năng lực như bao ứng viên khác, vì vậy bạn vẫn có cơ hội được chọn vào vòng phỏng vấn.

Bạn quan tâm vị trí này nhiều đến mức nào?

Bạn nên hỏi bản thân “Công việc này hấp dẫn như thế nào?”. Hãy đánh giá xem công việc này đáp ứng bao nhiêu những tiêu chí cho vị trí lí tưởng của bạn.

Thậm chí nếu cơ hội trúng tuyển công việc đó không cao, thì vẫn hoàn toàn bõ công nếu vị trí có mức lương hấp dẫn. Hãy xác định danh sách những tiêu chí cần có cho một công việc lí tưởng của bạn trước khi bước chân vào thị trường việc làm Hà Nội. Như vậy, bạn sẽ có thể nhanh chóng tìm ra vị trí trống phù hợp.

Năng lực của bạn đến đâu?

Khi xác định có nên ứng tuyển hay không, hãy lập danh sách những năng lực được nêu trong tin tức tuyển dụng. Sau đó, đánh dấu những tiêu chí nào bạn đáp ứng được. Nếu bạn có thể phù hợp nhiều yêu cầu trọng điểm và công việc thì hấp dẫn, thì bạn nên thử ứng tuyển.

Hãy lưu ý sự khác biệt giữa yêu cầu tuyển dụng và phẩm chất cần có. Nhà tuyển dụng thường chọn ứng viên còn thiếu phẩm chất cần có hơn là những ai không có kĩ năng và kiến thức phù hợp. Bạn vẫn có thể được tuyển dù không là ứng viên hoàn hảo cho vị trí.

Bạn có thể tích lũy kĩ năng cần thiết?

Nếu danh sách năng lực của bạn quá ngắn, thì bạn có thể làm gì để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng? Khi xem lại yêu cầu tuyển dụng, hãy xem xét liệu bạn sẵn sàng tích lũy và phát triển kĩ năng mình còn thiếu. Nếu có, thì bạn có thể thể hiện thái độ sẵn sàng đó của mình trong buổi phỏng vấn.

Đồng thời, bạn cũng có thể lập ra kế hoạch phát triển năng lực chuyên môn để tăng cơ hội tìm việc làm thành công trong vị trí việc làm Hà Nội tương tự trong tương lai.

Bạn sẽ không mất gì trừ một ít thời gian

Những người có nhiều sức khỏe và thời gian cho công cuộc tìm việc của mình sẽ có xu hướng ứng tuyển liên tục quá nhiều công việc. Nếu bạn có thời gian, thì sẽ hoàn toàn xứng đáng để gửi đi đơn xin việc.

Tuy nhiên, điều này có nghĩa là, bạn cần phân bổ đủ thời gian cho việc tìm kiếm để có thể ứng tuyển những công việc có tỉ lệ phù hợp cao và chắc chắn. Thay vì phát tán vô số lá đơn, sử dụng thời gian hợp lí sẽ nâng cao cơ hội của bạn hơn bạn tưởng.

Hãy cẩn thận khi nhờ giới thiệu quá nhiều công việc. Bạn sẽ không muốn dùng cạn lòng tốt của những người trong mạng lưới quan hệ, những người sẵn lòng giúp bạn tìm việc trong khi vị trí đó có thể không phù hợp mục tiêu của bạn.

Cuối cùng, nếu bạn đậu vào vòng phỏng vấn, bạn sẽ có cơ hội được phỏng vấn qua điện thoại hoặc gặp mặt trực tiếp, và tiến một bước trong quá trình tìm việc.

4 Mẹo Hữu ích Tìm Việc Tại Hà Nội Mà Không Cần Kinh Nghiệm

Theo một nghiên cứu tìm việc làm, tìm kiếm việc làm Hà Nội  hiện được coi là một vấn đề nóng hổi. Một số người vẫn đang tìm công việc mơ ước của họ mặc dù họ đã có công việc. Trong khi đó, một số tìm việc làm bằng các mối quan hệ của họ.

Bên dưới là các mẹo để tìm được công việc mơ ước của bạn ngay cả khi bạn chưa hề có kinh nghiệm.

Liệt kê các kỹ năng hay đam mê của bạn

Để tránh bị thất vọng khi bị từ chối trước khi gặp nhà tuyển dụng, hãy tập trung vào hồ sơ xin việc và thư xin việc của bạn. Cho dù bạn là một sinh viên mới tốt nghiệp hay là một người đã đi làm, bằng cách nào đó bạn cũng đã tích lũy cho mình một ít kinh nghiệm để tìm việc làm như  ý muốn tại thị trường việc làm Hà Nội.

Ví dụ: bạn là kế toán nhưng bạn muốn chuyển sang công việc xã hội và họ yêu cầu một người có ít nhất một năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này. Hãy làm nổi bật các kỹ năng có liên quan mà bạn có được thông qua vị trí hiện tại của bạn, nó sẽ giúp ích cho công việc tương lai của bạn.

Xem xét các công việc hoặc dự án liên quan

“Kinh nghiệm” không nhất thiết phải từ tìm một công việc được trả tiền. Công việc tình nguyện, hỗ trợ tổ chức, dự án cho bạn bè hoặc gia đình, các hoạt động ngoại khóa, tất cả đều tạo nên kinh nghiệm quý báu cho chính bạn.

Đừng quên kỹ năng mềm

Bạn có sáng tạo không? Mọi người luôn nhận xét bạn là một người lạc quan? Bạn có cho rằng mình thân thiện, và có ý thức cao về danh dự của bản thân? Như vậy, bạn đã chiếm lợi thế hơn những người có trình độ nếu xét về mặt kỹ năng. Theo Simko, các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm chủ yếu cho ba điều: niềm đam mê, sự nhiệt tình và sự thể hiện.

Mặc dù các chuyên gia khuyên những người tìm việc làm phải chọn công việc phù hợp nhất, nhưng họ chắc chắn không mong muốn các ứng viên ứng tuyển vào vị trí mà họ không có kinh nghiệm.

Kết nối các yếu tố

Ngoài cuộc phỏng vấn của bạn, thư giới thiệu cho bạn cơ hội để thực sự thể hiện bản thân và các kỹ năng liên quan của bạn. Cho dù bạn không có nhiều kinh nghiệm làm việc hoặc bạn sắp thay đổi công việc, thư xin việc của bạn cho phép bạn kết nối các khả năng mà bạn có.

Biến nó thành một câu chuyện. Bắt đầu với các kỹ năng liên quan của bạn, sắp xếp chúng với các yêu cầu công việc và kết thúc bằng tại sao bạn là người phù hợp nhất cho công việc.

Thư xin việc sẽ giúp làm nổi bật lên niềm đam mê của bạn và các nhà tuyển dụng việc làm Hà Nội sẽ không tập trung nhiều vào việc thiếu kinh nghiệm của bạn. Nói chung, yêu cầu của nhà tuyển dụng sẽ được đặt bên tay trái, và chính những kỹ năng của bạn được đặt bên phía tay phải. Điều này sẽ tạo lợi thế cho bạn, những ai đang thiếu kinh nghiệm khi tìm việc làm.

 

Cách Xây Dựng Nơi Làm Việc Hà Nội Tăng Năng Suất

Mỗi ngày, các doanh nghiệp khuyến khích nhân viên làm việc năng suất. Nhưng trong môi trường việc làm Hà Nội, điều đó thật ra có nghĩa là gì?

Năng suất làm việc không phải là đi từ điểm A đến điểm B trong thời gian nhanh nhất, mà đúng hơn là hoàn thành công việc trong tình trạng hiệu quả nhất có thể, đồng thời vẫn duy trì mức độ hạnh phúc và khỏe mạnh.

Bàn làm việc của bạn là một trong những yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến năng suất. Cho dù chỉ là lục lọi trong ngăn bàn tìm một tài liệu quan trọng hay bày biện quá nhiều vật trang trí cũng ảnh hưởng xấu đến hiệu quả công việc. Một bàn làm việc sạch sẽ và ngăn nắp là chìa khóa thành công.

Bạn tự hỏi đâu là cách xây dựng một môi trường việc làm Hà Nội có năng suất? Bài viết sau sẽ chia sẻ vài bí quyết tạo nên một chỗ làm thúc đẩy hiệu quả và giữ cho bạn tập trung vào công việc.

Tạo cơ hội vận động

Cách tốt nhất để tập trung trong một ngày dài làm việc là nhận ra khi nào bạn đã đạt giới hạn năng suất làm việc, cần khoảng thời gian nghỉ ngắn để phục hồi và quay lại tiếp tục công việc với một tinh thần tươi mới.

Vô số nghiên cứu chỉ ra rằng chia nhỏ thời gian làm việc với những khoảng nghỉ thư giản đầu óc sẽ cải thiện hiệu quả công việc. Đồng thời, thỉnh thoảng trong ngày, việc đi lại vòng quanh sẽ làm giảm căng thẳng và tốt cho sức khỏe của bạn.

Công ty trang bị bàn đứng đa năng (standing desks) để khuyến khích nhân viên thay đổi tư thế và di chuyển trong ngày làm việc. Nhưng bạn cũng có thể tạo thêm nhiều cơ hội vận động khác cho bản thân. Đặt máy photo, điện thoại hoặc bình nước nóng lạnh ở phía bên kia của căn phòng, đối diện bàn làm việc, để tạo lí do cho bạn đứng dậy và di chuyển.

Năng suất không phải luôn trực tiếp liên quan đến thời gian bạn dành ra cho một dự án. Vì vậy, là vô cùng quan trọng khi đảm bảo bạn có nghỉ ngơi, nạp đầy lại năng lượng đều đặn.

Mua cây cảnh

Thỉnh thoảng, những thay đổi bất ngờ có tác động lớn đến năng suất, như đặt một chậu kiểng nhỏ trên bàn làm việc hoặc trong phòng, giúp không gian của bạn sinh động hơn. Người lao động thường lựa chọn tìm việc làm ở những doanh nghiệp có thiết kế không gian đầy sức sống.

Bố trí nơi cụ thể cho các thiết bị

Điện thoại thông minh, máy tính bảng và các thiết bị khác có thể giúp bạn làm việc hiệu quả và có tổ chức. Nhưng chúng cũng có thể làm bạn lãng phí rất nhiều thời gian. Theo nghiên cứu, điện thoại thông minh ảnh hưởng tiêu cực đến năng suất công việc hằng ngày. Trung bình, nhân viên dành gần 5 tiếng một tuần thao tác trên thiết bị di động những việc không liên quan công việc. Như thế là lãng phí nhiều hơn nửa ngày làm việc.

Cách tốt nhất để tránh lãng phí như vậy là tìm một nơi để cất các thiết bị điện tử này. Ngày nay, có vô số hiển thị trên màn hình làm chúng ta xao lãng, vì vậy, chúng ta cần có một nơi cố định để đặt tất cả điện thoại thông minh, đồng hồ thông minh và mọi thiết bị có tiềm năng gây cản trở khác, sao cho bạn có thể tập trung vào công việc mà không chú ý đến tín hiệu thông báo vang lên liên tục.

Hãy dọn dẹp ngăn bàn và dùng nó làm nhà cho các thiết bị điện tử. Nếu bạn không nhìn thấy chúng nữa, bạn sẽ không bị cám dỗ phải kiểm tra, lướt thông tin liên tục trong ngày làm việc.

Dọn dẹp hàng ngày

Người ta thường nói một bàn làm việc bừa bộn là dấu hiệu của một trí tuệ sáng tạo. Điều này chưa hẳn là đúng. Sạch sẽ và ngăn nắp mới thật sự là chìa khóa cho làm việc năng suất cao.

Mỗi ngày, hãy dành ra ít phút để dọn dẹp bàn làm việc của bạn. Bạn có thể làm bằng cách bỏ đi những vật không cần thiết nữa, duy trì cách thức bày trí nào phù hợp phong cách làm việc của bạn sao cho những điều gây xao lãng, phiền toái và lộn xộn không chen vào.

Bàn làm việc bừa bộn có nhiều khả năng mang đến rắc rối hơn là ý tưởng mới. Theo nghiên cứu, mỗi năm, nhân viên văn phòng dành ra gần 38 tiếng đồng hồ – gần bằng toàn bộ thời gian làm việc cả tuần, để tìm kiếm các vật dụng thất lạc, đặt không đúng vị trí.

Bên cạnh dọn dẹp và sắp xếp bàn làm việc mỗi ngày, hãy lập ra danh sách những việc cần làm để không phải mất thời gian suy nghĩ mỗi đầu ngày đi làm. Vào cuối ngày làm việc, hãy ngồi lại và viết ra những mục tiêu cần làm vào hôm sau. Việc này sẽ giúp bạn nhìn nhận lại những gì đã làm trong ngày và biết cách tiếp tục làm tốt hơn vào ngày mai.

Cá nhân hóa bàn làm việc có chừng mực

Đối với những bạn trẻ có nhu cầu tìm việc làm ngày nay, cá nhân hóa bàn làm việc có thể tăng sự gắn kết giữa bạn và công việc, nhưng giữ cho chỗ làm ngăn nắp, có tổ chức đồng nghĩa hạn chế những lộn xộn. Để đảm bảo mức cân bằng, hãy giới hạn những đồ vật cá nhân chỉ với những món thật sự có ý nghĩa và hữu ích.

Những món đồ bạn ít khi dùng đến có thể chiếm những không gian quí giá trên bàn của bạn. Ví dụ như, bên cạnh một chậu kiểng nhỏ giúp thúc đẩy năng suất làm việc, bạn có thể đặt một cuốn lịch để bạn theo dõi lịch trình làm việc của mình.

Bạn cũng nên chọn những vật dụng cá nhân giúp truyền cảm hứng làm việc, như một khung ảnh gia đình – nguồn động lực vô giá cho cả ngày dài làm việc của bạn.

Sắp xếp một chỗ làm việc cá nhân đầy hiệu quả là một trong những điều tốt nhất cho thành công trong công việc và sức khỏe tinh thần. Sẽ luôn có những mục tiêu cần đạt được trong công việc, nhưng năng suất còn là về mặt cá nhân. Đó là lí do vì sao cần thúc đẩy một văn hóa việc làm Hà Nội, nơi những người tìm việc làm đến và mong muốn cống hiến 100% năng lực của họ.

 

Nhiều Cơ Hội Việc Làm Lương Cao Cho Sinh Viên Hà Nội (ĐẶT LINK)

Xu thế thời đại công nghiệp 4.0, một kỉ nguyên mở ra số lượng việc làm Hà Nội vô cùng to lớn với những mức lương cao đầy hấp dẫn. Song song với các cơ hội là những thách thức đặt ra cho các bạn trẻ bước đầu trên con đường tìm việc làm. Nhà tuyển dụng của thời đại mới đưa ra nhiều yêu cầu cao hơn về kĩ năng, kiến thức và những năng lực chuyên môn khác. Nhằm giúp sinh viên trang bị sẵn sàng trước khi tiến vào thị trường việc làm Hà Nội năng động và đầy cạnh tranh, cuối tháng 10, báo Lao động Thủ đô đã phối hợp với Trung tâm Hỗ trợ Sinh viên – Đại học Ngoại ngữ (Đại học Quốc gia Hà Nội) và Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội tổ chức Ngày hội Tư vấn Hướng nghiệp và Việc làm năm 2018.

Ngày hội được tổ chức tại sân kí túc xá trường Đại học Ngoại ngữ, Trung tâm Hỗ trợ Sinh viên, với chủ đề “Nhân lực thời cách mạng công nghiệp 4.0”. Tham dự chương trình sinh viên không những có cơ hội nắm bắt được xu hướng việc làm Hà Nội, những yêu cầu về kiến thức, kĩ năng, mà còn được các doanh nghiệp phỏng vấn, tuyển dụng trực tiếp.

Ngày hội Tư vấn Hướng nghiệp và Việc làm sẽ có sự tham gia của hơn 30 công ty, doanh nghiệp lớn nhỏ, hơn 40 gian hàng với gần 1000 cơ hội tìm việc làm. Cụ thể theo thống kê được biết có đến hơn 700 vị trí tuyển dụng việc làm, hơn 80 vị trí tuyển sinh và gần 200 vị trí xuất khẩu lao động.

Đặc biệt, ngày hội còn là nơi tạo điều kiện gặp gỡ, giao lưu, trao đổi thông tin giữa sinh viên, người lao động với các đơn vị, doanh nghiệp. Tại đây, cơ hội tìm việc làm mở ra cho vô số ngành nghề với nhiều mức trình độ khác nhau. Với những người lao động có trình độ cao, lựa chọn nghề nghiệp dành cho họ là hết sức phong phú với các vị trí như kỹ sư xây dựng, kỹ sư thiết kế, trưởng nhóm kinh doanh, quản lý kinh doanh, nhân viên kinh doanh dự án, nhân viên văn phòng, nhân viên IT, chăm sóc khách hàng, tư vấn bất động sản, kế toán, chuyên viên pháp chế, kiến trúc sư, biên tập viên, quay phim, giáo viên,… Với các công nhân có tay nghề, đã qua đào tạo, họ có thể lựa chọn các vị trí như thợ điện, thợ hàn, thợ lắp ráp,… Còn trình độ lao động phổ thông, người lao động có cơ hội với các nghề như nhân viên bảo vệ, vận chuyển, giao nhận, tạp vụ, bán hàng, thu ngân,… Mức lương cũng vô cùng đa dạng tùy theo mỗi doanh nghiệp mà có thể dao động từ 4 đến 35 triệu đồng/ tháng.

Tại ngày hội, đại diện các doanh nghiệp đã có những bài tư vấn, chia sẻ kinh nghiệm nhằm đáp ứng nhu cầu công việc của sinh viên, người lao động, hỗ trợ định hướng nghề nghiệp tương lai, trình bày các xu hướng phát triển ngành nghề trong thời cách mạng công nghiệp 4.0; đồng thời đưa ra chiến lược phát triển nguồn nhân lực, nhu cầu lao động ở Hà Nội trong thời kỳ hội nhập; giới thiệu thông tin và hướng phát triển của doanh nghiệp cũng như nhu cầu tuyển dụng hiện tại và tương lai. Dẫn lời chia sẻ của tổng biên tập báo Lao động Thủ đô, bà Lê Thị Bích Ngọc: “Vấn đề việc làm luôn là mối quan tâm hàng đầu của tất cả chúng ta, đặc biệt là với người trẻ, sinh viên khi bắt đầu đi làm. Bởi đây là thời điểm mang tính quyết định cho một sự nghiệp thành hay bại trong cuộc đời của mỗi con người.

Nhận thức được điều đó, chúng tôi luôn coi việc tạo cơ hội việc làm cho người lao động là trách nhiệm và nghĩa vụ của mình, thể hiện bằng việc hàng năm đều tổ chức ngày hội tư vấn hướng nghiệp và việc làm nhằm kết nối cung – cầu, giải quyết việc làm cho người lao động, góp phần giảm tỉ lệ thất nghiệp, thiếu việc làm trên địa bàn Thủ đô”.

Bà Nguyễn Thị Hồng Hạnh – Phó Trưởng ban Chính trị và công tác HSSV Đại học Quốc Gia Hà Nội phát biểu tại Ngày hội: “Ngày hội Tư vấn Hướng nghiệp và Việc làm với chủ đề “Nhân lực thời cách mạng công nghiệp 4.0” là cơ hội tốt để các em tìm hiểu về thị trường lao động hiện tại, tương lai, thông qua việc lắng nghe, tiếp xúc và tìm hiểu sâu hơn về những nhu cầu của nhà tuyển dụng. Từ đó, các em sẽ có thể định hướng cho mình con đường sự nghiệp trong chặng đường sắp tới”.

Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 diễn ra mang theo nhiều thay đổi cho thế hệ trẻ, đòi hỏi người lao động thời đại mới phải có kĩ năng phù hợp, thích ứng nhanh với sự thay đổi của quá trình sản xuất. Từ ngày hội này, các bạn sinh viên sẽ có cơ hội học hỏi, trau dồi, trang bị thêm cho mình những kĩ năng và kiến thức cần thiết, khả năng thích nghi với những biến động của thị trường việc làm, đồng thời xây dựng thói quen, tác phong làm việc chuyên nghiệp.

 

Cách Tìm Việc Làm Tại Hà Nội Sau Khi Tốt Nghiệp

Giống như nhiều sinh viên mới tốt nghiệp đại học, bạn sẽ cảm thấy cần có một công việc và tất cả những gì bạn nghĩ đầu tiên là bắt tay vào công cuộc tìm việc làm. Dưới đây là 5 bước then chốt để bạn có thể thâm nhập vào thị trường việc làm Hà Nội. Hãy thực hiện theo các bước sau để bắt đầu tìm kiếm việc làm và khởi động sự nghiệp của bạn.

Điều chỉnh hồ sơ của bạn cho mỗi vị trí ứng tuyển khác nhau

Nhiều nhà tuyển dụng ngày nay sử dụng hệ thống theo dõi người nộp đơn để lọc hồ sơ người tìm việc làm với các từ khóa. Có nghĩa là, nếu hồ sơ của bạn không chứa các từ khóa phù hợp, đơn ứng tuyển của bạn có thể tự động bị loại bỏ. Để ngăn chặn điều đó xảy ra, hãy chỉnh sửa bản lý lịch của bạn có bao gồm những từ khóa xuất hiện trong công việc được đăng tuyển. Nếu yêu cầu công việc bao gồm các kỹ năng cứng, hãy đảm bảo các thuật ngữ về nó có trong hồ sơ của bạn.

Kiểm tra thường xuyên những việc làm mới được đăng tuyển

Thời gian tốt nhất để nộp đơn cho công việc là trong vòng 48 giờ đầu tiên sau khi nó được đăng, vì vậy bạn nên thường xuyên kiểm tra các thông tin đăng tuyển mới. Để có được một thói quen tốt, hãy bắt đầu ngày mới bằng cách tìm kiếm các công việc mỗi sáng. Các trang web tìm việc làm cho phép bạn tìm kiếm công việc trong các ngành nghề việc làm Hà Nội theo chức danh, vị trí và để đơn giản hóa quy trình, bạn có thể đăng ký nhận thông báo qua email về các thông tin đăng tuyển mới.

Tận dụng mạng lưới cựu sinh viên trường

Để tìm hiểu thêm về ngành của bạn hoặc về một công ty cụ thể, hãy tham khảo thông tin từ các cựu sinh viên nhà trường. Một số trường có thiết lập mối quan hệ với các cựu sinh viên, những người luôn sẵn sàng tư vấn việc làm cho những sinh viên mới tốt nghiệp muốn tìm việc làm.

Bạn hãy chủ động tìm cách tiếp cận những tiền bối đi trước, đừng nhờ vả họ ngay lập tức, thay vào đó, hãy mời họ cùng gặp gỡ cà phê hoặc trò chuyện trên điện thoại, để bạn có thể tìm hiểu thêm về những gì họ làm. Nếu cuộc trò chuyện diễn ra suôn sẻ, người đó có thể sẵn lòng giúp bạn có một công việc.

Cập nhật tin tức nghề nghiệp

Mặc dù bạn chưa có việc làm, bạn cần phải cập nhật những gì đang xảy ra trong lĩnh vực của bạn. Có ba điều cơ bản bạn nên làm để cập nhật tin tức ngành nghề:

Đọc các sách báo và các tạp chí chuyên ngành

Tham gia các nhóm truyền thông xã hội nghề nghiệp

Theo dõi nguồn cấp dữ liệu truyền thông xã hội của các công ty và người có ảnh hưởng trong ngành

Tin tức có thể cung cấp cho bạn xu hướng tuyển dụng, các công ty mới nổi và các công ty trải qua khó khăn trên thị trường việc làm Hà Nội. Bạn cũng có thể sử dụng các cuộc phỏng vấn thông tin từ những người trực tiếp làm việc trong ngành để mở rộng kiến thức chuyên ngành của mình.

Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn ngay cả khi bạn chưa nhận được cuộc gọi

Bạn sẽ gia tăng sự tự tin bản thân bằng cách chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn phổ biến, chẳng hạn như “Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?”, “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?”… Sau đó, bạn nên đi vào tìm hiểu về công ty và các chủ đề nóng trong ngành cũng như công ty mà bạn sẽ đến phỏng vấn. Hãy chắc chắn rằng bạn nghiên cứu kỹ lưỡng công ty và có thể trả lời các câu hỏi cơ bản. Hầu hết các nhà tuyển dụng có thể hỏi những thứ như: “bạn yêu thích nhất sản phẩm nào công ty chúng tôi đang bán?” hoặc “bạn nghĩ ai là đối thủ cạnh tranh lớn nhất của chúng tôi?” để thấy rằng bạn đã thực hiện tìm hiểu kỹ về công ty.

Để thu thập thông tin về các nhà tuyển dụng tiềm năng, hãy đọc trang web của công ty, theo dõi trên phương tiện truyền thông xã hội. Cuối cùng, đừng đánh giá thấp tầm quan trọng của một bề ngoài chuyên nghiệp với trang phục phỏng vấn thích hợp, lời chào lịch sự và mang theo bộ hồ sơ hoàn chỉnh.

 

15 Bí Quyết Sẵn Sàng Tìm Việc Ở Hà Nội

Bạn có sẵn sàng ứng tuyển nếu nhận được một cuộc gọi hoặc e-mail từ nhà tuyển dụng có mong muốn thảo luận với bạn về một vị trí trống? Sẽ luôn là ý hay khi bạn trong trạng thái sẵn sàng, thậm chí nếu bạn không có ý định tìm việc làm lúc này.

Bạn sẽ không bao giờ biết khi nào một cơ hội đầy hấp dẫn xuất hiện thậm chí khi bạn không hề chủ động tìm việc. Một đồng nghiệp nghỉ việc và mở ra một vị trí trống, một thành viên trong mạng lưới quan hệ có thể giới thiệu bạn một công việc đầy thú vị, hoặc một nhà tuyển dụng liên lạc với bạn và khuyến khích bạn chuyển qua doanh nghiệp họ. Thị trường việc làm Hà Nội rất năng động, các nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm những nhân viên năng lực.

Có thể bạn là thành viên của xu hướng mới nổi – những nhân viên liên tục nhảy việc. Hoặc nếu không phải, thì bạn cũng nên lưu ý những tình huống bất ngờ có thể ảnh hưởng con đường sự nghiệp của bạn như cắt giảm nhân lực do doanh nghiệp bạn đang làm gặp khủng hoảng kinh doanh.

Dù trong tình huống nào, thì cũng hoàn toàn hợp lí khi bạn luôn sẵn sàng ứng tuyển ngay khi có cơ hội tốt xuất hiện. Lời khuyên tốt nhất là hãy luôn có thể chuyển qua chế độ tìm việc làm không chút chậm trễ. Sau đây là 15 bí quyết sẵn sàng tìm việc trong môi trường việc làm Hà Nội.

  1. Duy trì hàng tuần cập nhật những thành tựu của mình trong công việc hoặc trong những vị trí khác để bạn có thể nắm bắt được khả năng cụ thể của mình. Như vậy, bạn sẽ có thể dễ dàng viết đơn xin việc và chuẩn bị cho buổi phỏng vấn.
  2. Hàng tháng cập nhật CV để phù hợp với những thành tựu và hoạt động chuyên môn mới nhất của bạn. Nếu CV luôn được cập nhật, bạn sẽ dễ dàng gửi đến nhà tuyển dụng hơn.
  3. Cập nhật tài khoản cá nhân trên trang web tìm việc làm bằng cách bổ sung những thông tin mới nhất về kĩ năng, kiến thức và thành quả đạt được. Nhà tuyển dụng ngày càng có xu hướng săn tìm những ứng viên thụ động (ứng viên chưa có nhu cầu tìm việc nhưng sẵn sàng xem xét khi có cơ hội).
  4. Liên tục mở rộng mạng lưới quan hệ. Khi bạn gặp một ai đó có thể giúp bạn tìm việc trong tương lai, hãy giữ liên lạc với họ. Bạn càng có nhiều mối liên hệ, bạn càng có nhiều cơ hội được tuyển.
  5. Tìm cơ hội để giữ liên lạc với các mối liên hệ. Hãy chia sẽ thông tin mà đối phương quan tâm và đề nghị giúp đỡ khi họ định chuyển việc. Đừng quên rằng gặp gỡ trực tiếp sẽ hữu ích hơn khi liên lạc trực tuyến.
  6. Lập kế hoạch phát triển chuyên môn. Hãy cập nhật kiến thức và kĩ năng. Nhà tuyển dụng ưa chuộng những nhân viên không ngừng phát triển bản thân và theo kịp xu hướng.
  7. Tích cực hoạt động trong tổ chức chuyên nghiệp để duy trì và mở rộng mạng lưới quan hệ của mình. Viết các chuyên mục, giúp tổ chức hội nghị, tham gia các sự kiện kết nối việc làm, và diễn thuyết tại những chương trình liên kết là những cách tốt cho mạng lưới của bạn.
  8. Biết ai bạn có thể nhờ giới thiệu việc làm. Hãy nghĩ bao quát về những người tham khảo tiềm năng gồm đồng nghiệp, giám sát viên, nhà cung ứng, khách hàng và những đối tác kinh doanh chủ chốt khác. Liệt kê những người có thể làm người tham khảo và phải chắc chắn được họ đồng ý.
  9. Thường xuyên xem tin tuyển dụng trong lĩnh vực của bạn để cập nhật xu hướng và yêu cầu của nhà tuyển dụng việc làm Hà Nội.
  10. Đánh giá mức độ bạn hài lòng với công việc và dự đoán trước khi bạn kiệt sức vì căng thẳng và quá tải. Nếu bạn mệt mỏi và căng thẳng, hãy dành thời gian xem xét các vị trí công việc khác. Hãy nghĩ xem có phải đã đến lúc bạn nghỉ công việc hiện tại không.
  11. Nghiên cứu các lựa chọn việc làm khác nếu bạn tin rằng công việc hiện tại không còn phù hợp với nhu cầu và lối sống của mình nữa.
  12. Hãy có một quỹ tiết kiệm cho trường hợp bạn đột ngột bị mất việc. Để dành một số tiền trang trải trong giai đoạn bất ngờ sẽ cho bạn cơ hội lựa chọn công việc mới cẩn thận hơn.
  13. Hãy chắc chắn là bạn có bản sao của các bản đánh giá hiệu quả công việc và tài liệu cá nhân lưu trữ ngoài nơi làm việc trong trường hợp bạn bất ngờ phải cần đến khi không ở cạnh máy tính ở chỗ làm.
  14. Luôn sẵn sàng tóm tắt định hướng nghề nghiệp hiện tại và những năng lực nổi trội nhất của bạn một cách súc tích. Hãy thử tưởng tượng trong một phút đi thang máy và bạn gặp một nhà tuyển dụng tiềm năng.
  15. Nâng cấp và cập nhật bản đánh giá hiệu quả công việc. Hãy lưu trữ chúng trên trang web cá nhân để có thể dễ dàng gửi cho nhà tuyển dụng hoặc người trong mạng lưới quan hệ.

Bạn không cần phải luôn tích cực tìm việc làm, nhưng chuẩn bị đôi chút để đảm bảo mọi thứ sẵn sàng khi mội công việc lí tưởng xuất hiện sẽ giúp giảm bớt căng thẳng khi phải gấp gáp thu thập thông tin để ứng tuyển. Nếu đột ngột mất việc, bạn cũng sẽ ngay lập tức tìm việc khác được.

Làm Thể Nào Để Bắt Đầu Tìm Kiếm Công Việc Tại Hà Nội

Tìm kiếm một việc làm mới có thể là một nhiệm khó khăn, đặc biệt khi bạn không biết chắc chắn nên bắt đầu tìm kiếm từ đâu. Để bắt đầu công cuộc tìm việc làm trên thị trường việc làm Hà Nội, hãy tham khảo các mẹo dưới đây.

Nỗ lực tận dụng thời gian tìm kiếm

Nếu bạn thực sự muốn tìm một công việc mới, bạn cần phải chịu khó vì quá trình tìm việc có thể mất rất nhiều thời gian. Hãy thực hiện những điều sau đây khi bạn dành thời gian tìm kiếm việc làm:

  • Đăng ký tài khoản trang tìm việc làm – bằng cách đăng ký và tạo hồ sơ, bạn sẽ có cơ hội truy cập vào một cơ sở dữ liệu lớn về các thông tin tuyển dụng trong các ngành nghề việc làm Hà Nội và người sử dụng lao động sẽ có thể tìm thấy các kỹ năng và kinh nghiệm làm việc của bạn để xác định xem bạn có phù hợp với công ty của họ không.
  • Biết những nguồn tìm kiếm việc làm- bạn có nhiều khả năng tìm được việc làm qua giới thiệu truyền miệng và chủ động liên hệ với các công ty hơn bạn là tìm kiếm công việc trực tuyến hoặc các tin quảng cáo trên báo chí.

Học kỹ năng tìm kiếm việc làm

Tìm việc làm là một kỹ năng, dưới đây là một số mẹo có thể giúp bạn:

  • Hội thảo nghề nghiệp- Hội thảo nghề nghiệp là một nơi tuyệt vời để bắt đầu công cuộc tìm việc của bạn. Bạn sẽ học được cách đặt ra các mục tiêu nghề nghiệp, thể hiện năng lực cạnh tranh của bạn trước các nhà tuyển dụng tiềm năng, sử dụng các tài nguyên và mối quan hệ hiện có của bạn.
  • Các mối quan hệ thân thiết- Tạo các mối quan hệ bằng cách nói chuyện với những người có giúp bạn trong việc tìm kiếm việc làm, đây là một phần không thể thiếu khi việc tìm việc làm. Hãy cho mọi người biết bạn cần một công việc và thường xuyên giữ liên lạc với họ để xem họ có biết cơ hội nào thích hợp cho bạn hay không.
  • Hội chợ Việc làm Hà Nội – Hội chợ việc làm là một nơi tuyệt vời để gặp gỡ nhiều nhà tuyển dụng trong một khoảng thời gian ngắn. Bạn có thể kết nối với các nhà tuyển dụng tiềm năng và những người tìm việc khác, và bạn có thể nộp hồ sơ của mình cho nhiều nhà tuyển dụng một cách nhanh chóng.

Kết nối với các thành viên trong tổ chức/hiệp hội

Các thành viên trong một tổ chức giống như gia đình và họ có thể là một nguồn tài nguyên khổng lồ trong việc giúp bạn tìm việc làm khi bạn cần. Ví dụ, khi bạn cho mọi người biết rằng bạn đang tìm kiếm một công việc, một số người trong tổ chức có thể biết các thông tin việc làm hoặc công việc bạn có thể nộp đơn ngay lập tức. Ngoài ra, hãy tìm cho mình một người cố vấn- họ chỉ đơn giản là những người có thể giúp bạn đi đúng hướng, đảm bảo mục tiêu nghề nghiệp của bạn là thực tế, và giúp bạn tìm được việc làm nhanh hơn.

Tìm đến Trung tâm Dịch vụ việc làm

Các trung tâm dịch vụ việc làm cung cấp các nguồn thông tin lớn giúp bạn có thể tìm việc làm phù hợp với mình. Đó là nơi chuyên giúp đỡ mọi người tìm việc làm, có thêm kỹ năng và có được công việc mới. Các trung tâm việc làm có thể giúp bạn trong những khía cạnh như:

  • Mục tiêu nghề nghiệp – Khi bạn đi đến trung tâm việc làm, bạn có thể được tư vấn để tìm ra, lập mục tiêu nghề nghiệp và phát triển một kế hoạch tốt để giúp bạn đạt được những mục tiêu đó càng nhanh càng tốt.
  • Hội thảo- Ngoài Hội thảo Nghề nghiệp, bạn cũng có thể tham gia vào các chương trình khởi nghiệp được tổ chức, chúng có thể giúp bạn trong ý tưởng bắt đầu kinh doanh riêng.
  • Tại các trung tâm giới thiệu việc làm, bạn cũng sẽ được hỗ trợ truy cập vào máy tính, Internet và các thiết bị để hỗ trợ tìm kiếm thông tin công việc của mình

 

3 Lợi Ích Lớn Khi Làm Việc Tại Môi Trường Công Sở Hà Nội

Nhiều người không lựa chọn tìm kiếm các công việc đang tuyển dụng trên thị trường việc làm Hà Nội, đến công ty làm thuê mà lựa chọn tự mình đứng ra kinh doanh, một số khác có xu hướng thích làm việc thoải mái tại nhà của họ mặc dù có cơ hội làm việc cùng các đồng nghiệp trong một môi trường công sở.

Làm việc tại nhà có thể cực kỳ có lợi vì tiết kiệm chi phí đi lại, chủ động trong việc lập kế hoạch thời gian, làm việc với chương trình của riêng bạn…, tuy nhiên vẫn có nhiều lợi ích mà khi làm việc tại môi trường công sở không thể được phản ánh nếu bạn chỉ dành tất cả thời gian làm việc tại nhà. Dưới đây là một vài lợi ích khi làm việc trong môi trường văn phòng thay vì dành phần lớn thời gian ở nhà.

Bạn hiểu rõ hơn về công ty

Có kiến thức chuyên sâu về công ty trên thị trường việc làm Hà Nội mà bạn làm việc có thể không phải lúc nào cũng cần thiết, nhưng trong nhiều trường hợp, nó có thể cung cấp cho bạn ý tưởng tốt hơn về cách tiếp cận mà doanh nghiệp đang tìm kiếm và kế hoạch dài hạn của họ là gì. Khi làm việc tại nhà, bạn sẽ chỉ hạn chế sự giao tiếp bằng việc liên hệ qua email hoặc các cuộc giao tiếp qua điện thoại và bạn không thể trải nghiệm bầu không khí mà các nhân viên khác phải trải qua năm-sáu ngày một tuần tại môi trường công sở.

Dễ dàng giao tiếp với đồng nghiệp hơn

Sếp của bạn có thể giúp bạn cập nhật các vấn đề quan trọng xung quanh công ty một cách dễ dàng nếu bạn đang ở văn phòng, thay vì họ phải gọi điện thoại hoặc gửi email cho bạn vì thông tin có thể dễ dàng bị hiểu sai. Nhiều người muốn tới công ty với câu hỏi mà họ cần trả lời thay vì chọn điện thoại hoặc gửi email. Ngoài ra, môi trường làm việc công sở có thể sẽ có nhiều niềm vui hơn làm việc một mình ở nhà.

Dễ dàng để hợp tác làm việc và chia sẻ ý tưởng hơn

Bằng cách ở gần các đồng nghiệp khác, bạn có thể yên tâm rằng những ý tưởng nảy sinh trong công việc sẽ dễ dàng được phát triển hơn nhiều so với khi bạn đang làm việc ở nhà. Những lợi ích xã hội của môi trường việc làm Hà Nội tại nơi công sở làm cho nó trở thành điểm lý tưởng để chia sẻ ý tưởng và thường mang tính xã hội hơn rất nhiều. Làm việc tại nhà có thể mang lại kết quả tốt nếu bạn có sự chuẩn bị bàn bạc trao đổi qua điện thoại trong nhiều giờ, nhưng nó sẽ ít khó khăn hơn nếu bạn chia sẻ ý tưởng đó cho tất cả các đồng nghiệp của bạn có thể đóng góp, xây dựng.

 

Làm việc ở nhà không có nghĩa là sẽ làm bạn trở nên xa lánh với xã hội, trong thực tế, nó có thể truyền cảm hứng, động lực thúc đẩy bạn ra ngoài và tận hưởng các cuộc gặp mặt xã hội, các sự kiện, và các cuộc họp nhiều hơn. Bạn cũng có thể có muốn đi dạo hoặc ăn trưa ở ngoài hơn là ăn bánh sandwich tại bàn làm việc của mình nếu bạn đã tự giam mình ở nhà trong hầu hết ngày làm việc. Tuy nhiên, có các đồng nghiệp thường xuyên để nói chuyện và học hỏi từ thực tế có thể nâng cao kiến thức và hiểu biết của bạn nhiều hơn là chỉ làm việc một mình.

Bạn có thể tạo ra các mối quan hệ tích cực với tất cả mọi người, từ sếp của bạn đến đồng nghiệp và những người khác, giao tiếp tại công sở sẽ giúp mở ra cánh cửa mới, các cơ hội cho sự nghiệp và đời sống xã hội của bạn.

 

https://www.workitdaily.com/working-office-environment-benefits/

 

Làm Thế Nào Để Tìm Được Một Công Việc Tại Hà Nội Mà Không Có Kinh Nghiệm Làm Việc

Hàng ngàn sinh viên đại học nói chung và người tìm việc làm trên thị trường việc làm Hà Nội sau khi tốt nghiệp đều đặt ra câu hỏi này: nếu mọi công việc đều đòi hỏi kinh nghiệm, làm sao có được công việc đầu tiên khi điều duy nhất mà họ có là bằng cấp của mình? Trước tiên, hãy nhớ rằng phần lớn người mới ra trường đều không có kinh nghiệm, vì vậy bạn không đơn độc. Tùy thuộc vào sự lựa chọn nghề nghiệp và sự đào tạo mà bạn đang theo đuổi, bằng cấp của bạn có thể là bàn đạp cho bất cứ công việc gì.

Khi bạn vừa ra khỏi nhà trường và bắt tay vào việc tìm kiếm một con đường sự nghiệp, bạn rất dễ cảm thấy thất vọng. Kiếm việc mà không có nhiều kinh nghiệm làm việc có thể gây nản lòng, nhưng với sự chăm chỉ tích cực, niềm hoài bão và sự tự tin vào bản thân, bạn có thể làm được. Đây là cách để đạt được điều đó:

Tận dụng thực tế của bạn

Nếu bạn đang ứng tuyển cho vị trí công việc đầu tiên, hầu hết mọi người tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp đều không kỳ vọng ở bạn một bản lý lịch đầy kinh nghiệm. Thay vào đó, hãy nắm lấy sự thiếu kinh nghiệm của bạn và tận dụng nó như một động lực để học hỏi. Nêu bật các ví dụ thể hiện sự cống hiến, tinh thần sẵn sàng học hỏi của bạn. Những người tuyển dụng luôn tìm kiếm những người sẵn sàng làm việc chăm chỉ và ham học hỏi.

Lãm rõ những kỹ năng bạn có

Lập danh sách tất cả các kỹ năng được liệt kê trong tin đăng tuyển cho công việc bạn muốn như kỹ năng tin học, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng nghiên cứu, kỹ năng giải quyết vấn đề và đánh giá những kỹ năng bạn có.

Kết nối yêu cầu công việc với bản thân

Khi bạn quyết định ứng tuyển một vị trí nhất định trong đa dạng các ngành nghề việc làm Hà Nội, bạn phải có lý do để tin rằng bạn có thể thực hiện tốt công việc đó. Hãy dành một chút thời gian để phân tích công việc đó. Bạn có những kinh nghiệm hoặc những đặc điểm cá nhân nào phù hợp với công việc? Hãy phân tích và sáng tạo trong quá trình này. Bạn có thể chứng minh với nhà tuyển dụng những kỹ năng bạn có phù hợp với công việc.

Nhấn mạnh những kỹ năng mềm bạn có

Điều gì sẽ khiến bạn nổi bật so với những người tìm việc còn lại? Hãy nhớ giới thiệu những phẩm chất như thân thiện, chuyên nghiệp, tích cực, chủ động. Có được những kỹ năng mềm tốt có thể mất cả một chặng đường dài, bởi chính bạn là người tự rèn luyện được chúng.

Hiểu rõ giá trị bản thân

Bạn có thể không có nhiều năm kinh nghiệm làm việc, nhưng bạn có những đặc điểm gì khác trong nền tảng của mình có thể chứng minh giá trị của bạn với nhà tuyển dụng? Kinh nghiệm không phải chỉ đến từ công việc, hãy thể hiện bất kỳ kỹ năng bạn đã phát triển được ở các lĩnh vực khác trong cuộc sống của mình.

Cân bằng sự tự tin với tinh thần của người mới bắt đầu

Sự tự tin là quan trọng, nhưng nó phải được dựa trên sự khiêm tốn và nhún nhường Hãy thể hiện rằng bạn có thể thực hiện công việc, nhưng cũng sẵn sàng học hỏi, tiếp thu từ mọi người xung quanh.

Bắt đầu công việc tình nguyện

Nếu bạn không thể tìm được một công việc trên thị trường việc làm Hà Nội, hãy làm việc không lương. Vị trí tình nguyện viên có thể dễ tìm hơn là thực tập, làm tình nguyện viên cho càng nhiều dịch vụ liên quan càng tốt. Bạn sẽ không chỉ có được những kinh nghiệm quý báu, mà còn có thể xây dựng một mạng lưới mối quan hệ và có được cơ hội bước vào công việc.

Xây dựng mối quan hệ

Xây dựng mạng lưới mối quan hệ xã hội của bạn là một con đường đáng tin cậy cho một cơ hội công việc ở bất kỳ giai đoạn nào của cuộc sống. Hãy kết nối với mọi người bạn biết bằng mọi cách bạn có thể như thông qua truyền thông xã hội, cộng đồng và các sự kiện nghề nghiệp, mời họ đi ăn trưa hoặc cà phê để giữ liên lạc.

Không ngừng học tập

Có thể bạn cần sự học tập nhiều hơn để hội đủ điều kiện cho những gì bạn thực sự muốn làm – ví dụ, nếu bạn phát hiện ra sự quan tâm đến luật pháp thì có thể nộp đơn xin vào học trường luật. Ngay cả đó không phải là đào tạo chính quy, hãy tìm cách mở rộng cơ sở kiến ​​thức của bạn. Những điều có thể giúp ích cho quá trình tìm việc làm của bạn như tham gia các khóa học kỹ năng, ghi danh vào các khóa học phát triển chuyên môn, đào tạo đặc biệt hoặc đọc nhiều tài liệu trong lĩnh vực ngành nghề việc làm Hà Nội bạn quan tâm.

Hãy thực tế

Mặc dù tận dụng tối đa các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn, hãy chắc rằng bạn đang ứng tuyển các vị trí phù hợp với mình. Trong một thị trường việc làm cạnh tranh gay gắt, nơi người sử dụng lao động đã bão hòa với các ứng viên có trình độ cao, sẽ có ít cơ hội cho một ứng cử viên có trình độ thấp hơn. Mỗi ngày, hãy làm điều gì đó để tìm việc làm, và làm điều đó với tâm trí nó không phải là điều vô ích mà như là một cuộc phiêu lưu, một cơ hội để tìm hiểu và khám phá.

Trong suốt quá trình tìm việc làm, hãy nhớ đặt mình vào vị trí của những người tuyển dụng và nghĩ về điều gì sẽ khiến họ hứng thú về bạn? Câu trả lời cho câu hỏi đó cần phải được phản ánh trong mọi thứ bạn làm từ câu trả lời của bạn về tìm kiếm việc làm đến thư xin việc, lý lịch và phỏng vấn của bạn. Bạn sẽ ngạc nhiên trước những gì bạn có thể đạt được với tinh thần tích cực.